Communautés locales

Alstom cherche à avoir un impact positif sur les communautés locales défavorisées : en améliorant leurs conditions de vie et leur situation socio-économique par le biais d'un dialogue pragmatique, en encourageant la sensibilisation et l'implication des employés dans diverses activités bénévoles et caritatives, et en autorisant l'utilisation des biens de l'entreprise ou en donnant aux employés le temps d'y participer.

Le plus souvent, les employés d'Alstom participent à des événements de collecte de fonds tels que des courses de charité, des courses cyclistes, des marches ou des ventes de produits. Mais dans l'ensemble, Alstom répond aux besoins sociaux en soutenant des associations caritatives et des projets communautaires.

Alstom a mis en place des programmes d'apprentissage et de stage dans plusieurs pays, souvent à destination de jeunes issus de milieux défavorisés. 

Le mentorat est également une pratique courante. Alstom a accueilli des étudiantes dans nos locaux du métro de Riyad afin de leur présenter Alstom et de les familiariser avec la mobilité verte.

Ces actions impliquent fréquemment des partenariats avec des institutions locales, la formation de mentors internes et l'élaboration d'un plan de formation. L'objectif est que les apprentis apprennent un métier comme levier pour un emploi futur, que ce soit chez Alstom ou ailleurs. La formation peut être à temps plein ou à temps partiel et de différentes durées. 

En Espagne, les volontaires d'Alstom se rendent fréquemment dans les écoles et les classes pour différentes interventions : pour enseigner une expertise ferroviaire ou pour présenter leur parcours professionnel et soutenir l'orientation professionnelle des jeunes. Le soutien scolaire fait également partie des initiatives. En Afrique du Sud, Gibela s'est associé à Solve 4X pour dispenser des cours de mathématiques supplémentaires à plus de 2 000 élèves de l'école primaire (de la quatrième à la septième année) et renforcer leurs bases en matière de STIM.

En fournissant des solutions de mobilité dans le monde entier, le Groupe ancre ses projets dans les économies locales. Alstom est en mesure de répondre aux exigences de contenu local, notamment dans le cadre des politiques d'achat public, de se conformer à des réglementations exigeantes, de répondre aux conditions de localisation des institutions/États/villes qui financent les projets, ainsi que de satisfaire les attentes croissantes de ses clients et de ses parties prenantes en matière d'empreinte locale.

Sa contribution au développement économique et social comprend un large éventail d'initiatives, telles que l'emploi, les formations, les investissements au niveau local, ou la collaboration avec les petites, moyennes et grandes entreprises locales, les start-ups, les pôles d'innovation, les associations, les universités, les actions inclusives, ainsi que le développement des relations avec les acteurs économiques régionaux.

Voici quelques exemples de la manière dont nous encourageons le développement des entreprises locales :

En Australie, Alstom a soutenu le Queensland Pioneer Steam Railway (QPSR) dans la rénovation de trois locomotives anciennes. L'objectif est de réaffecter des actifs patrimoniaux (économie circulaire) à des fins touristiques, éducatives et communautaires. Les activités ont consisté à réparer des sections de la voie ferrée de Swanbank, à recâbler les wagons Sunlander, à peindre les extérieurs et à entretenir les moteurs historiques. Les locomotives devraient attirer 10 000 visiteurs par an, avec une dépense moyenne de 350 dollars par famille injectée dans l'économie locale.

En Suède, Alstom continue d'encourager l'innovation par le biais du réseau de mise en relation Ignite afin d'aider les jeunes entreprises à décrocher des projets, des contrats ou des clients.